Expertise & Leistungen
Das sind meine Stärken:
Exzellente Branchenkenntnisse gepaart mit zeitgemäßem
Coaching-Wissen.
Mein Fokus:
Die Optimierung von Versicherungsagenturen!
Meine Expertise liegt im Vertrieb der Finanz- und Versicherungswirtschaft. Ich unterstütze Versicherungsagenturen mit individuellem Coaching und Consulting dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Führung, Fluktuation und Onboarding werden gerade für wachsende Agenturen schnell zu kostspieligen und zeitraubenden Herausforderungen. Genau hier setze ich an – persönlich vor Ort ebenso wie mit individueller Begleitung in Online-Formaten.
Ihre Herausforderungen:
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Die Auswirkungen der Demographie in Bezug auf ihre altersbedingte Bestandszusammensetzung, die Altersstruktur Ihrer Außen- und Innendienstmitarbeitenden sowie eine hohe Anzahl freiwerdender Bestände in Ihrer unmittelbaren Nachbarschaft in den kommenden Jahren!
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Die Entwicklung KI / Digitalisierung in Bezug auf die Automatisierung von Agenturprozessen zur aktiven Bestandspflege beziehungsweise Neugeschäftsgewinnung sowie die Standardisierung von hybriden Arbeitsweisen im Außen- und Vertriebsinnendienst!
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Die strategische Ausrichtung in Bezug auf zukünftige Zielgruppen, fachliche Kompetenzen, Spezialisierung im Außen- und Innendienst sowie der Agenturausbau unter Kosten/Nutzen-Gesichtspunkten!
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Das Agenturbranding in Bezug auf den Agenturauftritt gegenüber den Kunden (positives Image / Weiterempfehlungsquote) sowie als Arbeitgebermarke für die Mitarbeitenden (Qualifikationen, Entwicklungsmöglichkeiten, Bindung, Kultur)!
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Das Selbstmanagement in Bezug auf Zeit- sowie Stressfaktoren, Resilienz und Work-Life-Balance!
Meine Expertise:
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Professioneller, agentureigener Onboarding-Prozess für neue Außendienstpartner für eine schnellere und erfolgreiche verkäuferische- sowie soziale Integration und Fluktuationsvermeidung!
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Standardisierte Personal- und Zielvereinbarungsgespräche: Aufbau, Ablauf, Inhalte, Nachbearbeitung!
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Gemeinsame Analyse der individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale aller Teammitglieder – mit dem Ziel, Talente gezielt zu fördern und das gesamte Team weiterzuentwickeln! Ergänzend kann – sofern noch nicht vorhanden – die Einführung klarer Stellenbeschreibungen für den Innendienst sinnvoll sein, um Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Erwartungen transparent zu definieren.
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Durchführung und Auswertung von Teaminterviews zur ehrlichen Einschätzung der aktuellen Stimmung und Dynamik innerhalb der Agentur – damit Sie wissen, was Ihr Team wirklich bewegt!
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Agenturbranding - eine starke Vision für innen und außen: Schärfung des Agenturprofils aus zwei Perspektiven: Wie soll die Agentur von Kunden wahrgenommen werden – und was macht sie als Arbeitgeber attraktiv? So entsteht eine authentische Agenturvision, die nach außen überzeugt und nach innen verbindet.
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Attraktive Teammeetings gestalten und durchführen zur Stärkung des Team-Spirits!
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Professionelle Begleitung von Agenturübergaben und Generationenwechseln – für Klarheit, Kontinuität und einen erfolgreichen Neustart!
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Strukturiertes Arbeiten durch Selbstmanagement sowie Zeitwohlstand!
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Impulsvorträge für agenturinterne Veranstaltungen und Events. Alle Themen sind ausnahmslos inspirierend und innovativ ausgerichtet.